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市政府办公室2007年工作总结
及2008年主要工作安排
今年以来，在市委、市政府的领导下，在各乡镇、各部门的支持下，紧紧围绕全市中心工作，立足大局搞服务，突出落实抓协调，深入开展“为民、务实、清廉”主题教育活动，努力塑造政府机关第一窗口形象，圆满完成了各项目标任务。
一、围绕全局，突出质量，在提高参谋服务水平上下功夫。按照占位高、情况明、眼界宽、把脉准的要求，牢固树立超前意识和精品意识，变被动服务为主动服务，变浅层服务为深层服务，促进了各项工作高标准、高质量完成。一是积极协助领导谋划发展新思路。瞄准建设中等城市、构建和谐辛集大目标，紧紧围绕领导思考的要求、全市工作的重点、群众关注的热点，坚持早学习、早考虑、早谋划、早介入，有计划、有针对性地开展调查研究，努力发现新问题、想出新点子、提出新建议，做到能参大事、会参难事、敢参新事。研究起草了《建设区域中心城市、实现跨越式发展纲要》《土地储备供应管理暂行办法》《环境保护重点工作实施方案》《节能减排实施方案》等指导性文件，有力地促进了全市经济发展。撰写编发了《加快建设区域性商贸中心的调查和建议》等14篇调研文章，为领导决策提供了依据。完成大型会议讲话、汇报等材料176个，准确体现了领导意图。二是主动参与全市中心工作。编制了信息产业园区发展规划，通过了省信息产业厅评审。协助市领导谋划确定了71个市级收益性项目，组织人员定期到承办单位和施工现场督导，及时向市领导反馈进展情况和存在问题，为市领导决策提供依据，推动了市级收益性项目的顺利实施。同时，组织完成了北京和石家庄市经济座谈会、辛化集团建厂60周年庆典、大羽集团建厂20周年庆典、争创中国名牌新闻发布会等重大活动，得到了市委、市政府领导的肯定。三是突出重点进行督导检查。坚持把市委、市政府重要会议议定事项作为督查重点，进行专项督查，对乡村公路建设、安全生产、工业区建设、污染治理、13件利民实事、城市容貌综合整治、农业普查等项工作进行了督办；对十一五发展规划和政府工作报告进行了责任分解，明确了100项重点工作的责任单位和完成时限，每季度全面督查一次；对我市承办的石家庄市38项重点工作、15项利民实事逐月进行督查上报，编发督查专报33期。
二、强化职能，提高效率，在狠抓工作落实上见成效。按照质量求高、节奏求快、环节求细、效果求实的要求，建立了高效快捷、协调统一的运行机制，保证了机关各项工作规范、有序、高效运转。一是高标准做好办文办会工作。严把“依据关、内容关、文字关、格式关”，高质量起草政府各种文件216个。按照及时、安全、保密的原则，严格执行公文办理程序，做到来文即办、日清日结。批转上级文件、电报2528份，受理请示122件、批复115件，处理土地卷宗172件。按照会前协调、会中服务、会后落实的程序，精心组织大型会议70次，没有出现任何纰漏。二是紧扣中心开展信息反馈。坚持数量、质量两手抓，拓宽信息来源渠道，加大信息专报力度，着力为领导提供及时准确、有参考价值的信息。17条信息、3篇调研被省采用，4篇专报被省领导批示，被省政府办公厅评为信息优胜单位，在石家庄市办公厅信息考核中位居前列。三是进一步加强政务值班工作。进一步强化了政务值班制度建设，及时果断地处理了一批热点难点问题、紧急政务和突发事件，较好地发挥了联系上下、协调左右的桥梁纽带作用。接待群众来访123人次，办理市长公开电话63个，办理市领导批示群众来信25件，按时办结率100%，做到了事事有着落、件件有回音。四是扎实推进诚信辛集创建工作。按照石家庄市的统一部署，诚信试点创建工作全面铺开，深入开展了“十佳诚信企业”、“十佳诚信商户”评选活动，走在了石家庄市各县市前列，受到了石家庄市诚信管理中心的通报表彰。五是认真做好法制工作。按照“认真负责、积极主动、实事求是、注重实效”的原则，及时协调，严格把关，确保170件人大代表建议、政协委员提案限期答复，满意率达到98.3%。按照省政府的部署，认真完成了全市行政执法人员信息采集工作，并上报省法制办公室；完成了新型执法证件发放工作。办理行政复议案件6起，结案率100%；办理行政诉讼案件18起，胜诉率100%。六是精心做好信息网络工作。加强政府网络运行和管理，保证了党政机关自动化办公正常运行，有效发挥了第四媒体的宣传作用，进一步提升了辛集形象。今年发布新闻类信息6000余条，公开政务文件1600多个。七是积极做好接待、外事侨务、人防等工作。按照热情周到、节俭细致的原则，严格实行定点接待，圆满完成了各项接待任务，全年共接待国家级领导1次，国家部委13批、省市领导17批、招商引资8批、上级专项检查69批。严格执行外事政策，规范工作程序，全年完成办理因公出国手续15批31人次，接待外宾25批180人次，办理邀请外宾同意函22批36人次。加大人防法律法规宣传和执法力度，进一步强化了项目审批服务，结建费征收取得新进展。八是抓好驻京办事处和辛集宾馆工作。驻京办事处顺利实现了承包经营，运行情况良好。经过多方努力，较好了解决了辛集宾馆的遗留问题。
三、健全制度，改进作风，在干部队伍建设上创一流。坚持以人为本，把政治强、业务精、作风正、品行好作为基本要求，加强机关建设，狠抓队伍管理。一是抓学习强素质。坚持科室每周五半天、全办每月集中半天、每季进行一次讲评交流的学习制度，全体干部都建立了理论学习笔记本、工作日志本，组织全体同志学习有关法律法规、上级政策和业务知识，有力提高了干部队伍的政治修养和业务能力。二是抓制度促规范。按照“风清、气正、劲足”的要求，全面开展了思想作风纪律大整顿，在查素质、查学习、查纪律、查作风、查效率、查服务、查廉洁“八查”的基础上，进一步完善了学习、值班、信息反馈、车辆管理、财务管理等制度，靠制度管人，按制度办事。全面推行了定岗定责全覆盖，每名同志都制订了岗位职责和工作目标，并严格督导考核，调动了工作积极性。三是抓作风塑形象。结合开展“为民、务实、清廉”主题教育活动，进一步修订完善了政府办公室公开服务承诺，接听电话使用文明用语，对来客来访实行首问负责制，行政服务效能明显提升，形成了比学赶超、团结和谐、争创一流的干事氛围，做到了领导、基层、群众三满意。
2008年主要工作安排
1、当好参谋助手。紧紧围绕市委、市政府中心工作，严密组织好各类重要会议和文件起草工作，完成10篇以上高水平调研文章。
2、强化政务督查网络建设。在各乡镇、市政府各部门建立督查联络员制度，每个单位确定一名主管副职和具体工作人员，明确职责，延伸触脚，形成从市到乡镇、到部门的横向到边、纵向到底的督查网络。
3、推进诚信建设。将政府关联事项扩展到乡镇；下大力抓好企业诚信建设，形成轰动效应；谋划建设信用信息数据库；抓好公务员、教师、医生个人诚信工作。
4、提升干部素质。按照文字上水平、管理精细化的思路，进一步完善资料人员、行政人员学习考核等制度，一月一讲评，一季一考核，增强责任感和压力感。各项工作继续在省政府办公厅单项考核、石家庄市政府办公厅六项考核中保持先进。
5、提高行政效能。严格办文、办会、办事运转程序，严格落实逐级负责制，确保各项工作快节奏、高标准完成。
6、服务好经济发展。认真办理人大代表建议、政协委员提案，满意率达98%以上；依法做好公务审批和外事接待，确保100%组团按时成行，100%外宾来辛安全满意；充分发挥信息中心、人防、接待、驻京办等部门职能作用，为经济发展服好务。
2007年12月20日 | 